【あとがき】『包容力ある人々 ; Inclusion』(2023-01-23, #425052 monogatary) ― 2023年01月24日 20時39分
『包容力ある人々 ; Inclusion』 https://monogatary.com/story/425052
投稿日: 2023-01-23
ジャンル: ヒューマンドラマ・日常系
字数: 約5000字
お題「三杯目の珈琲の味」への投稿。
「包容力がある」は inclusive で、
inclusion は、「包容する」「受け容れる」「包摂する」というような意味。
inclusion は、「包容する」「受け容れる」「包摂する」というような意味。
表題は、monogatary の表紙（扉絵）機能に合わせ、据わりをよくするために試行錯誤した結果です。
当初の表題は「包容力のある人々 あるいは インクルージョン」（本当なら、そのほうが格好よいし、意味がよく通ります）。
背景画像も、コーヒーカップ→カップに注ぐ→東京→列車内、となっていますが、もちろん意図的です。
毎回、表紙（扉絵）に苦戦させられています。
フォント選びもです！ 内容に合わせたり、第一印象をキャッチーにしようと思ったりして、試行錯誤していますよ。
約5000字にも及ぶ長めの短編で、4章だてにした。
内容からして致しかたないのですが、真剣に書いていたら、体調不良や大寒波の影響でとても時間がかかりました。
以下 ネタバレ
「ダイバーシティー ＆ インクルージョン」、CSR とか SDGs とか東京オリンピックとかあちこちで、さんざんいわれています。
しかし、日本人のほとんどは、その意味が全然わかっていないから。
実際に、
『彼女は みんなと ちがってる』
https://monogatary.com/story/423476
でもテーマにしたといえますが、これでさえも理解されずにずいぶんとナイーブな（無神経な）反応もありました。
ことあるごとに心が折れそうです。
伝わらない、聴く気のない人には、どうやっても無理でしょうけれど。
私は全知全能ではないから。
だから本作では、明示的に、長尺で、話そうと思いました。
本作は、いわゆる自助グループの話です。が、「自助」グループと明示的に記述するのはギリギリまで遅らせました。
冒頭のシーンですが、読み始めた段階ではほとんの人が「１杯目のコーヒーだ」と思うでしょう。
しかし読み終えれば、「これは終盤に出てくる３杯目のシーンだ」と判ります。
終盤のシーンをあえて冒頭に出しました。歌でいえば「頭サビ」みたいな構成です。
これは、疑問を抱かせ、読み進める動機づけにするのが狙いです。
章題は、第1章 一杯目、第2章 二杯目ときますから、第３章が「三杯目」になるのを予期するでしょう。単純に章番号と杯数を一致させているだけだと。
それを見越して、第３章は「ダイバーシティ ＆ インクルージョン」です。
最終章までいけばわかりますが、「杯目」は作中の進行状況と一致しています。
お題は「三杯目の珈琲の味」ですから、結末部分にそのモチーフを活かし、感動的な読後感を演出しました。
ところで、どこまで明示的に叙述するか、最後まで、それこそ投稿後になっても、迷いました。
本作の叙述は、客観視点です。作者の視点、いわゆる「神の視点」ともいわれているものです。
ですから、やろうと思えば何でも知っている、なにせ作者だから創ってしまえばいいので、
いくらでも明示的に書けます。明かせます。
しかし結局は、おもに第３章にある、自助グループに関する一般的な説明部分を中心に、明示的に記述しました。
現実社会に実際に在るのですから、説明すべきだと考えました。
ミーティングの内容は、外部には秘密です。
本作はフィクションですから、ミーティングで話されたことも、いかようにも創れます。
が、あえて創作せず叙述しませんでした。秘密です。
他方の、登場人物を中心にしたフィクション部分においては、なるだけ明示しないでおいて、読んで考えて察するように期待しました。
答え：
・香織は、会場に最初に来て、部屋のカギを開け、机やイスを配置し、お湯を沸かしている。
・柚月は、いつもなら２番目に来て、メンバーに出す飲み物の準備をしている。バッグが大きいのもそのため。
・柚月も、香織と同じく真面目で几帳面。また普段は抑鬱的、根暗。その反動で、仁美に好意をもった帰り道、無邪気になった。
・マコトは、トランスジェンダー女性。だが、普段の社会生活では公表していない。なので女性装にはそれほど慣れていない。
・仁美が寄付した（献金袋に入れた）のは、500円硬貨
仁美が冒頭＆終盤で「損しているんだろうな」と思ったのは、金銭的な問題ではない。
仁美が真面目で、社会的に抑圧されながら辛抱していることで、「個人的に損して、社会全体に譲らされている」。
柚月が仁美に手伝わせたのは、手が空いているメンバーに協力してもらって負担の偏りを減らそうと考えたから。
それはおそらく正解で、自助グループでは妥当な考え。
そのためにはあえて積極的に、必要なタスクを説明して協力させることが必要。
たまたま先に着いていた仁美がいて、手が空いていたのだから、手伝わせたのはもっともなことである。
四人の主要登場人物がみな、しっかりとした背景や人柄、内心にも意思をもっています。
虹の emoji も出しましたが、いわゆるレインボープライドのニュアンスはもちろんあります。
しかしそもそも、
レインボーフラッグとか「プライド」（尊厳）とかいうものは、
セクマイ（LGBTQIA+）の尊厳だけを指向したものではありません。
誰もが、尊厳をもっています。「レインボーフラッグはみんなの、ひとりひとりの、もの」です。
そのうえで、社会の既成事実として不利益な立場に押し込められている、差別・迫害を受けている、「イジメられている」層を、
「現に存在している」と「可視化」し、支える、「ゲタを履かせる」こと、いわばアファーマティブアクションによって、公平にしようというのが、その発想です。
「誰もがみんなちがってる」という現実を社会的に認めて、排斥せず、公平に近付くよう是正すること、それが "diversity and inclusion"です。
以上
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